【仕事】声が大きい人間が勝つ！の具体例

貴方を修羅にし貴方の年収を上げます。お勤め人様の鬼の処世術

>■アンケートご回答内容など記載下さい（フリー02）：はじめて連絡をさせていただきます。Aと申します。いつも今日はどんな内容が更新されているか楽しみにTOPICSを拝見しております。ありがとうございます。

今回はTOPICSに取り上げていただきたい内容を送らせていただきます。「組織は声の大きい人間が勝つ！」について具体的にどのような行動に移したら良いか記事にしていただけると嬉しいです。

私ごとですが、現在、社長からの理不尽な要求にパワハラだと叫び出しています。同族経営の100名の中小企業で、役員は社長の家族という会社です。部下に対しての評価を根拠なく下げろと言われたり、私への評価基準についても曖昧な答えしか返ってこない状況で、要求を押し通したいです。

こういうクズな会社ですべきことは１つ。

「根拠なくお前の部下の評価を下げろ」→”俺の評価と給料を上げてくれたらやってやる”と言い返す。要求する

おそらくこの会員様はお仕事がかなりできるお人。そのアピールが不足しているだけか、あるいは風通しが悪すぎるのだと思います

↓

すべきこと：今の会社で成し遂げたことを具体的に２，３は挙げられるはず。●●の売上を達成させた、XXな効率化を成し遂げたなどなど。まずは”武器”をまとめて下さい。

そして

転職エージェント等に「この経歴がある。もっと良い金をくれるところがあれば貢献してやれる。俺を正当に評価しないどころか下げてくるような会社に尽くすつもりはない」強気で交渉してみましょう。

実はお勤め人様は武器があれば何でもありです。そして武器がある人間は皆が欲しがります。

引き合いがあったら今の会社で思い切り強気でGO・GO・GO！！

です

引き合いがなくても強気でGO。ハッタリですね

なぜなら会社は簡単に貴方を首にできないから。